Цифровой HR. Роль HR в управлении изменениями цифровой трансформации, создание условий для инновационной деятельности

Современное развитие цифрового пространства подразумевает, что и компании, и сотрудники, как пользователи, меняют свое отношение к сервисам. У HR-подразделений появляются новые дополнительные функции и зоны ответственности. И все они связаны с применение цифровых инструментов.

Какой инструмент выбрать? И как лучше его использовать? Ответы на эти и другие вопросы даст участие в нашем семинаре.

Описание курса

Целевая аудитория

HR Бизнес-Партнер

HR-менеджер;

Директор по персоналу;

Расписание открытых форматов курса

Стоимость обучения одного слушателя

Очный формат — 24 000 ₽.

Дистанционный формат — 24 000 ₽.

В результате освоения курса вы:

на основании расчетов объяснять собственникам необходимость внедрения инструментария;

самостоятельно выбирать цифровые инструменты под нужды своей компании;

как привлекать новых клиентов, и какие зоны ответственности есть в современном управлении человеческими ресурсами.

как использовать цифровые инструменты на пользу бизнесу;

как работает цифровая HR-аналитика, и какие существуют платформы для реализации данных;

Научитесь

Узнаете

работать с программами цифрового управления персоналом.

Основная информация

25 мая 2023
22 августа 2023

пн–чт 10:00–17:30

24 000 руб.

м. Аэропорт,
Ленинградский проспект 68/24

Зинич Галина Григорьевна
Рязанова Евгения Анатольевна

Порядок записи на курс

Консультация

Выбор курса

Заключение договора

Оплата обучения.

Подробная программа курса

СОВРЕМЕННЫЕ ВЫЗОВЫ ДЛЯ HR

• HR для бизнеса. Новые зоны ответственности.
• Новые клиенты HR.
• Изменение управления трудом.
• Программы цифрового управления персоналом.

ЦИФРОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ

• Автоматизация, как старт.
• Набор мобильных сервисов.
• Чат-боты.
• HR-аналитика здесь и сейчас. Платформы для визуализации данных.
• Корпоративный портал: Средства и платформы.
• Корпоративные социальные сети.
• Решения для создания электронных дайджестов и журналов.
• Внешние социальные сети.

МОДЕЛИ ПРИМЕНЕНИЯ ЦИФРОВЫХ ИНСТРУМЕНТОВ

• Рекрутинг. Оценка. Найм.
• Управление знаниями. Электронное обучение, обзор платформ. Микрообучение (microlearning), VR.
• Управление системой стимулирование.
• Оплата труда. Компенсационные выплаты. Социальный пакет.
• Коммуникационные стратегии.
• Кадровое делопроизводство.
• HR-аналитика, как ядро цифрового HR.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА

• Составление набора цифровых инструментов для своей компании.
• Защита бюджета.

Возможные форматы обучения и размеры групп

очно (до 15 слушателей);
дистанционно в составе очной группы (без ограничения числа подключений);
корпоративный формат (для групп от 10 до 15 слушателей).

Документы об окончании

Удостоверение о повышении квалификации

Требуемый уровень предварительной подготовки

Высшее техническое или среднее специальное образование;
Желателен опыт работы в отделе по работе с персоналом/ HR-отделе.

Руководитель HR-проектов аналитики и автоматизации, HR-ментор

Анализ данных, образующихся в деятельности HR-служб
Автоматизация HR-процессов
Построение удаленных HR-центров обслуживания

Консалтинг
Коучинг

Специализация

Должность

Дополнительные услуги

Ведёт 4 курса в ЦЕСИНКОМ

HR-бизнес партнер
Руководитель направления C&B

Аудит ФОТ и КДП
Экономика труда, затраты на персонал
Оптимизация ФОТ

Консалтинг

Специализация

Должность

Дополнительные услуги

Ведёт 4 курса в ЦЕСИНКОМ

Разработка курса или траектории обучения под вашу задачу

Центр готов взять на себя разработку курсов и траекторий обучения под уже сформированную модель компетенций или просто под список знаний и навыков, которые нужно освоить специалистам организации.

Рекомендуемые курсы

Список курсов, которые дополняют данный курс

Управление знаниями;

Управление талантами;

Управление персоналом проекта;

Лидерство в управлении проектами;

Интегрированные коммуникации цифрового предприятия;

Обзор Agile-подходов: SCRAM, LESS, CRYSTAL, SAFE, RUP, OpenUP. Сочетание Agile с подходами Lean и Design Thinking;

Управление проектами с применением Agile-технологий;

Управление проектами на основе PMBoK.

Список категорий каталога, в которые включён курс

Траектории, в которые входит данный курс

Нет

Список курсов, требующихся для прохождения данного курса

Не требуется