О центре

Учебно-методический Центр ЦЕСИНКОМ предлагает курсы обучения, которые знакомят с актуальными вопросами проектирования и разработки информационных систем и сложных технических изделий, обработки данных, оптимизации и цифровизации деятельности предприятий.

Мы уделяем большое внимание формированию комплексных траекторий обучения, прохождение которых позволит специалистам соответствовать профессиональным квалификационным стандартам. Каждая из траекторий обучения состоит из отдельных курсов, для которых сформирована рекомендуемая схема прохождения обучения. В зависимости от опыта и уровня подготовки специалист может проходить обучение в рекомендованном формате или выбрать отдельные курсы из траектории.

Индивидуальный подход к каждому заказчику — одно из главных преимуществ корпоративного формата проведения курсов обучения ЦЕСИНКОМ.

Центр обучает группы сотрудников, сформированные заказчиком. Обучаясь в закрытой корпоративной группе, слушатели более свободно задают вопросы и обмениваются опытом, а обсуждаемые вопросы, как правило, интересны и понятны всем присутствующим.

Кроме того, учебно-методический центр, идя навстречу пожеланиям заказчика, адаптирует программу обучения и позволяет выбрать наиболее удобные даты для занятий — например, перед началом важного проекта или в период «затишья» между проектами.

Центр готов взять на себя разработку траекторий и курсов обучения под уже сформированную модель компетенций или просто под список знаний и навыков, которые нужно освоить специалистам организации.
Разработка учебных программ возможна не только по отдельным курсам, но и по долгосрочным договорам сотрудничества. Более того, если ранее обученный специалист меняет место работы менее чем через год после прохождения обучения, ЦЕСИНКОМ гарантирует корпоративному заказчику с долгосрочным договором бесплатное обучение нового сотрудника.

Наряду с корпоративными форматами, учебно-методический центр практикует обучение специалистов в открытом формате — с заранее запланированными датами курсов. Обучение в группах может быть как очным, так и дистанционным. Заявку на прохождение таких курсов рекомендуется подавать за два-три месяца до начала обучения, чтобы сотрудники центра успели решить все договорные и организационные вопросы с отделом кадров вашей организации.

Помимо обучения персонала, ЦЕСИНКОМ оказывает своим клиентам и консультационную поддержку. Если стоящие перед организацией задачи сложны, а сроки их выполнения жестко ограничены, есть смысл дополнить учебные курсы консультационными услугами экспертов центра. Авторы и ведущие курсов ЦЕСИНКОМ — практики, обладающие большим опытом работы в своих направлениях. Они помогут развить компетенции специалистов в конкретных проектах и задачах и даже возьмут на себя выполнение «под ключ» проектов по различным направлениям обучения — например, таких, как внедрение системы HR-аналитики, разработка программы цифровизации организации, описание и оптимизация бизнес-процессов, постановка проектного управления и т. п.

Благодаря сбалансированному подходу потребности и задачи заказчика учитываются центром в полной мере и обеспечивается тонкая, точечная работа по повышению квалификации сотрудников.