ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
Центр
системно-инженерных компетенций

Цифровая трансформация бизнеса. Роль и инструменты HR. Управление изменениями цифровой трансформации, создание условий для инновационной деятельности

3 дня (24 академических часа)
Краткая аннотация
На семинаре каждый участник:

Познакомится с основами цифровой трансформации бизнеса.
Сможет понять на каком уровне цифровой зрелости находится компания.
Как привлечь и удержать цифровые таланты.
Получит рекомендации по разработке, цифровизация hr и коммуникации стратегии управления персоналом при цифровизации.

На семинаре разберем примеры решений и провайдеров по каждому процессу управления персоналом.
Целевая аудитория
Директор по персоналу

HR-менеджер

HR Бизнес-Партнер

Руководитель направления обучения и развития тех компаний, где этот процесс идет или в ближайшее время планируется
Расписание открытых форматов курса
Стоимость обучения одного слушателя
10.05.2023
Очный формат — 36 000 ₽.

Дистанционный формат — 36 000 ₽.
16.08.2023
Получаемые навыки
Составить дорожную карту трансформации в компании, список цифровых профессий, команд.

Составить дорожную карту цифровизации всех процессов управления персоналом.

Составить план развития HR команды.
Возможные форматы обучения и размеры групп
очно (до 15 слушателей)

дистанционно в составе очной группы (без ограничения числа подключений)

корпоративный формат (для групп от 10 до 45 слушателей)
У нас обучаются
У нас обучаются

Тренеры курса

Зинич Галина Григорьевна

Руководитель HR-проектов аналитики и автоматизации, HR-ментор
Ведёт 4 курса в ЦЕСИНКОМ
Анализ данных, образующихся в деятельности HR-служб
Автоматизация HR-процессов
Построение удаленных HR-центров обслуживания
Консалтинг
Коучинг
Специализация
Должность
Дополнительные услуги

Рязанова Евгения Анатольевна

HR-бизнес партнер
Руководитель направления C&B
Ведёт 4 курса в ЦЕСИНКОМ
Аудит ФОТ и КДП
Экономика труда, затраты на персонал
Оптимизация ФОТ
Консалтинг
Специализация
Должность
Дополнительные услуги
Требуемый уровень предварительной подготовки
Высшее или среднее специальное образование. Желателен опыт работы в отделе по работе с персоналом/ HR-отделе.
Траектории, в которые входит данный курс
нет
Список курсов, требующихся для прохождения данного курса
Не требуется
Список курсов, которые дополняют данный курс
Список категорий каталога, в которые включён курс
Разработка курса или траектории обучения под вашу задачу
Центр готов взять на себя разработку курсов и траекторий обучения под уже сформированную модель компетенций или просто под список знаний и навыков, которые нужно освоить специалистам организации.