Управление портфелем проектов — это механизм, предназначенный для реализации стратегии Компании при помощи определенного набора проектов. В ходе тренинга рассматривается широкий круг вопросов, связанных с управлением портфелем проектов — от формирования портфеля до распределения ресурсов между проектами. Тренинг дает практические советы по организации проектного офиса, определению ролей и планированию работы управляющих портфелем лиц. Важной особенностью тренинга являются темы, связанные как с управлением классическими «водопадными» проектами, так и управлением портфелем Agile-проектов.
Целевая аудитория
Руководители проектов и участники проектных команд, сотрудники Офиса управления проектами
Руководители организации, специалисты, отвечающие за разработку и сопровождение проектов, консультанты в области управления проектами
Будущие руководители и ключевые сотрудники, включенные в кадровый резерв
Метод расстановки приоритетов по нескольким параметрам
Планирование ресурсов
Виды ресурсов
Планирование персонала
Планирование технических ресурсов
Планирование закупок
Бюджетирование и план движения денежных средств
Подведение итогов
Подведение итогов
Ответы на вопросы
Получаемые навыки
После завершения данного курса слушатели смогут:
Планировать и вести работу по управлению портфелем проектом Планировать приоритеты выполнения проектов. Планировать распределение ресурсов между проектами.
Возможные форматы обучения и размеры групп
очно (до 15 слушателей)
дистанционно в составе очной группы (без ограничения числа подключений)
корпоративный формат (для групп от 10 до 45 слушателей)
У нас обучаются
У нас обучаются
Тренеры курса
Соболев Дмитрий Олегович
Бизнес-тренер Консультант
Ведёт 26 курсов в ЦЕСИНКОМ
Управление проектами Управление ИТ-проектами Методологии управления проектами Менеджмент Управление финансами Управление персоналом Развитие персонала
Разработка курса или траектории обучения под вашу задачу
Центр готов взять на себя разработку курсов и траекторий обучения под уже сформированную модель компетенций или просто под список знаний и навыков, которые нужно освоить специалистам организации.