Семенов Сергей Игоревич

Тренинг должен быть полезным и решать поставленные задачи. Поэтому важна предварительная работа с заказчиком.

Информация должна даваться в концентрированном виде.

Участники должны получать не только знания, но и удовольствие от процесса обучения.

Делегирование и постановка задач
Создание эффективной команды
Эффективные коммуникации
Управление конфликтами
Деловые переговоры
Переговоры с поставщиками для закупщиков
Техника презентации
Работа с возражениями клиента
Активные продажи
Продажи по телефону
Качественный сервис и работа с жалобами
Эффективные совещания
Стратегическое планирование и анализ
Навыки эффективного человека
Тайм-менеджмент
Тренинг для тренеров
Управление изменениями

Управление проектами
Управление персоналом
Тайм-менеджмент
Менеджмент
Стратегический менеджмент
Деловые коммуникации

Управление персоналом (управленческие навыки)
Мотивация персонала
Управление стрессом
Эмоциональный интеллект
Внутренний сервис
Управление талантами
Управление ИТ-проектами
Управление проектами на основе PMBoK
Управление проектами с использованием MS Project
Управление персоналом проекта
Лидерство в управлении проектами
Управление знаниями
Системное мышление

Собственник ресторанного бизнеса

«Хороший тренинг, без воды, все по делу».

Технический директор крупного металлургического комбината

«Было интересно, много хороших примеров, обязательно применю на практике».

HR известного рекламного агентства

«Деньги на тренинг потрачены не зря, удачное вложение».