Работать с HR-данными и аналитикой.
Использовать базовое ПО для работы с данными для выполнения несложных операций.
Работать с HR-метриками и правильно их использовать, узнать и применять формулы расчета ключевых метрик.
Принимать решения на основе данных.
Визуализация результатов отчетов для руководства и сотрудников.
Вопросы, с которыми приходится чаще всего сталкиваться при общении с бизнесом, и какие ответы могут быть действительно полезными и нужными.
Основные подходы и методы планирования HR-затрат по главным направлениям работы HR (ФОТ, соц. пакет, рекрутинг, обучение и др.).
Понимание действий по планированию бюджета на персонал.
Обзор программных продуктов для работы в HR, их основные возможности и возможность синхронизации с уже установленными учетными программами.