Практические занятия о работе с аналитикой и ее результатами, о правильном использовании HR-данных. Занятия по систематизации затрат на персонал и о том, как их учитывать, моделируя ситуацию по стратегии компании. Обзор основных программ на рынке IT- помощников для HR.
Какие показатели часто используются и какие использовать конкретно вам;
Алгоритм работы с данными;
Программы для работы с данными;
Практические задачи.
Бюджет на персонал
Виды затрат на персонал;
Основные статьи бюджета затрат и исходные данные для планирования;
Как учитывать финансовые показатели при составлении бюджета:
Основные показатели результата и затрат.
Ключевые финансовые показатели и их среднее значение.
Источники данных о рынке.
Как считать ФОТ - от численности или от доли затрат в общей выручке;
Планирование фонда оплаты труда:
составляющие ФОТ;
планирование фиксированной части ФОТ;
планирование переменной части ФОТ;
планирование налогов на ФОТ.
Учетные программы для HR
Программы по направлениям HR;
Исходные данные для синхронизации;
Ломать или не ломать?
Получаемые навыки
Работать с HR-данными и аналитикой. Использовать базовое ПО для работы с данными для выполнения несложных операций. Работать с HR-метриками и правильно их использовать, узнать и применять формулы расчета ключевых метрик. Принимать решения на основе данных. Визуализация результатов отчетов для руководства и сотрудников. Вопросы, с которыми приходится чаще всего сталкиваться при общении с бизнесом, и какие ответы могут быть действительно полезными и нужными. Основные подходы и методы планирования HR-затрат по главным направлениям работы HR (ФОТ, соц. пакет, рекрутинг, обучение и др.). Понимание действий по планированию бюджета на персонал. Обзор программных продуктов для работы в HR, их основные возможности и возможность синхронизации с уже установленными учетными программами.
Возможные форматы обучения и размеры групп
очно (до 15 слушателей)
дистанционно в составе очной группы (без ограничения числа подключений)
корпоративный формат (для групп от 10 до 45 слушателей)
У нас обучаются
У нас обучаются
Тренеры курса
Руководитель HR-проектов аналитики и автоматизации, HR-ментор
Зинич Галина Григорьевна
Анализ данных, образующихся в деятельности HR-служб Автоматизация HR-процессов Построение удаленных HR-центров обслуживания
Разработка курса или траектории обучения под вашу задачу
Центр готов взять на себя разработку курсов и траекторий обучения под уже сформированную модель компетенций или просто под список знаний и навыков, которые нужно освоить специалистам организации.